Je bent hier:  > Home

Archief van 'Werk en inkomen'

Vakantiegeld: het komt er weer aan!

Vr 27 Mei 2016

Iedereen die werkt heeft recht op vakantiegeld. Jij dus ook! Dit wordt één keer per jaar uitbetaald, uiterlijk in de maand juni. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het loon dat je tussen 1 juni 2015 en 1 juni 2016 bij je werkgever hebt verdiend.

Vakantiegeld: het komt er weer aan!



Geef een reactie Lees meer »


Kun jij op vakantie wanneer het jou uitkomt?

Wo 09 Mrt 2016

Iedere werknemer heeft volgens de wet recht op vakantie. Als werknemer stel je in overleg met je werkgever de begin- en einddatum van je vakantie(dagen) vast. Het is van belang om jouw vakantie, zeker in de zomerperiode of het hoogseizoen, zo tijdig mogelijk aan te vragen.



Geef een reactie Lees meer »


Mijn nettoloon is in 2016 gewijzigd. Hoe kan dit

Do 25 Feb 2016

Sinds 1 januari 2016 is het belastingtarief aangepast. Onder andere de tarieven loonbelasting en de arbeidskorting zijn gewijzigd. Deze wijzigingen kunnen betekenen dat je in 2016 iets meer nettoloon ontvangt, vergeleken met vorig jaar. Of je daadwerkelijk meer nettoloon ontvangt is afhankelijk van verschillende factoren.



Geef een reactie Lees meer »


Contant uitbetalen is verleden tijd

Vr 29 Jan 2016

Per 1 januari 2016 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in verband met de Wet Aanpak Schijnconstructies. Deze wet moet er onder andere voor zorgen dat de beloning voor werknemers overeenstemt met de wet- en regelgeving, cao afspraken en de individuele arbeidsovereenkomst.

Contant uitbetalen is verleden tijd



Geef een reactie Lees meer »


Nieuwe Wet Werk en Zekerheid oorzaak van minder vaste contracten? Ammehoela!

Di 24 Nov 2015

Half november 2015 luidde werkgeversorganisatie Koninklijke Horeca Nederland de noodklok. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die sinds 1 juli jl. van kracht is, is er volgens hen de oorzaak van dat werkgevers horecamedewerkers massaal minder vaste contracten aanbieden en overstappen op bijvoorbeeld payroll-constructies. Terwijl het uitgangspunt van de WWZ juist het tegenovergestelde is: meer medewerkers echte banen bezorgen door het aantal tijdelijke contracten dat men achter elkaar mag krijgen te beperken. Nieuwe Wet Werk en Zekerheid oorzaak van minder vaste contracten? Ammehoela!



Geef een reactie Lees meer »