Welkom op het FNV Horeca Blog
Alle onderwerpen die *nu* in het nieuws zijn worden hier uitgebreid besproken - dus doe mee en lever je commentaar!
De mens is geen nachtdier! Daarom een nachttoeslag
Do 08 Mrt 2012 Milen
Onregelmatige werktijden horen bij werken in de horeca. Als je niet in de horeca werkt, sta je hier misschien niet bij stil, maar ook ’s nachts zijn er veel mensen in de horeca aan het werk. Denk bijvoorbeeld aan de barman of -vrouw in de kroeg, of de nachtreceptionist in een hotel. Hoewel nachtarbeid zowel fysiek als mentaal zwaar is en de lonen in de horeca laag liggen, worden horecamedewerkers in de cao niet extra beloond voor de uren die zij in de nacht werken.
Geef een reactie Lees meer »De Nieuwe Vakbeweging: wat vind jij?
Vr 02 Mrt 2012 Ben Francooy
Op 3 december 2011 heeft de federatieraad van de FNV besloten dat een nieuwe vakbeweging wordt opgericht.
Geef een reactie Lees meer »Joop Braakhekke: de flater van de week
Wo 29 Feb 2012 Milen
Joop Braakhekke pleit in het artikel ‘Mes in arbeidsrecht’ op missethoreca.nl dat men in de horeca nog makkelijker van zijn medewerker af moet kunnen komen. Nog makkelijker.. Ja, je leest het goed. Alsof de werkgevers in de horeca nog niet over genoeg flexibiliteit beschikken en dit ook van hun werknemers verwachten.
Geef een reactie Lees meer »Overuren; raar maar waar!
Di 21 Feb 2012 Milen
Bij werken in de horeca hoort een zekere mate van flexibiliteit. Dat weet je als je in de horeca gaat werken. Horecamedewerkers vinden het dan ook helemaal niet erg om af en toe over te werken als de situatie dat vraagt. Er zijn nou eenmaal piekmomenten die je niet hebt voorzien, en een vol restaurant laat je natuurlijk niet zomaar achter.
Geef een reactie Lees meer »Hoger salaris!
Ma 19 Dec 2011 Milen
Er komen bij ons altijd veel klachten binnen over de salarissen in de horeca. Werknemers in de horeca klagen steen en been over hun salaris. Is dit terecht? Want we willen allemaal wel een hoger salaris of niet soms?
Geef een reactie Lees meer »Blijf op de hoogte
Ontvang blog updates
via RSS 
