Over FNV Horecabond
- Wie zijn wij?
- Voorzitter: Ben Francooy
- FNV Horecabond
- Bestuur
- Hoofdbestuur
- Dagelijks Bestuur
- Werken bij FNV Horecabond
- Vacatures
- Vereniging
- Structuur
- Ledencongres
- Werkorganisatie
- Statuten
- Jaarverslagen
- Links
- Handige links
- Over FNV
- FNV Bonden
- FNV Horecabond en ANBO
- Interview: Voorzitter Ton Heerts
- De VakBeweging
- Congresstukken FNV In Beweging
- Over De Nieuwe Vakbeweging
- Visie Ben Francooy
- Start voorlopig Ledenparlement
- Benoemingen in het Ledenparlement
Lidmaatschap
- Lidmaatschap
- Word lid
- Werf lid
- Voordelen
- Contributie
- Automatische incasso
- Contributieterugaaf
- Voorwaarden
- Voorwaarden en wachttijd
- Download algemene voorwaarden
- Wijzigen en opzeggen
- Wijzigen
- Opzeggen
- Ledenvoordeel
- FNV-Voordeel
- Ledenpas
Actueel & agenda
- Blog
- Blogoverzicht
- Nieuws
- Nieuwsoverzicht
- Activiteiten
- Cao-apk
- Bedrijfsbezoeken
- Beurzen
- Onderzoeken
- Leerlingen
- Workshops
- Magazines
- Horeca Info
- Specials
- Filmpjes
- Horecabond filmpje
- Vacatures
- Openstaande vacatures
Actief lidmaatschap
- Actief lidmaatschap
- Actief worden?
- Foto's
- Bedrijfscontactpersonen
- Bedrijfscontactpersoon
- Cao-commissie
- Wat is de cao-commissie?
- Agenda en notulen
- Jaarverslagen
- Jaarverslagen
- Ondernemingsraad
- Lid van een or worden
- OR-verkiezingen
- Ledencongres
- Wat is het Ledencongres?
- Ledencongres actueel
- Ledenparlement
- Regionale Ledenvergadering (RLV)
- Wat is RLV?
- Agenda en notulen
- Regionaal Activiteiten Team (RAT)
- Wat is RAT?
- Coördinatoren
- Interview
- Agenda en notulen
- Downloads
- Bondsraad
- Wat is de Bondsraad?
- Archief
- FNV Federatieraad
- Wat is de FNV Federatieraad?
- Stukken en notulen
Bezuinigen? Niet via de aow!
Do 11 Jun 2009
Het kabinet gaat verkennen hoe de pensioenleeftijd verhoogd kan worden naar 67 jaar.
Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma hebben de koers uitgezet.
De stelling van het kabinet is dat de verzorgingstaat onder druk staat en dat de crisis het noodzakelijk maakt om deze maatregel te nemen. Zo zou de aow ook op de langere termijn kunnen blijven bestaan. Deze verhoging van de aow-leeftijd wijzen wij heel duidelijk af.
Het kabinet wil een discussie met de samenleving voeren. Wij doen daar graag aan mee!
Er zijn alternatieven voldoende voorhanden om de gevolgen van de crisis te betalen.
Ook een discussie over het uitzonderen van zware beroepen levert niets op, vinden wij.
De discussie over doorwerken na je 65e is volstrekt niet realistisch.
80 % van de medewerkers in de horeca is jonger dan 40 jaar. Werken tot je 65e is nu al geen optie, in de toekomst dus zeker ook niet. Dit geldt trouwens ook voor veel werknemers in de recreatie en de catering.
De overheid heeft geld nodig. Dat begrijpen wij.
Wij willen de rekening die daarbij hoort niet doorsturen naar de nieuwe generatie.
Daarom nemen wij volop deel aan de discussie. We willen het hebben over de financiering van de gevolgen van crisis, maar niet over doorwerken na je 65e .
Wie dat wil, kan én mag natuurlijk ook van ons langer doorwerken.
Maar wie dat niet wil of kan, moet kunnen stoppen op z’n 65e!
Blijf op de hoogte
Ontvang blog updates
via RSS









Geef een reactie