Over FNV Horecabond
- Wie zijn wij?
- Voorzitter: Ben Francooy
- FNV Horecabond
- Bestuur
- Hoofdbestuur
- Dagelijks Bestuur
- Werken bij FNV Horecabond
- Vacatures
- Vereniging
- Structuur
- Ledencongres
- Werkorganisatie
- Statuten
- Jaarverslagen
- Links
- Handige links
- Over FNV
- FNV Bonden
- FNV Horecabond en ANBO
- Interview: Voorzitter Ton Heerts
- De VakBeweging
- Congresstukken FNV In Beweging
- Over De Nieuwe Vakbeweging
- Visie Ben Francooy
- Start voorlopig Ledenparlement
- Benoemingen in het Ledenparlement
Lidmaatschap
- Lidmaatschap
- Word lid
- Werf lid
- Voordelen
- Contributie
- Automatische incasso
- Contributieterugaaf
- Voorwaarden
- Voorwaarden en wachttijd
- Download algemene voorwaarden
- Wijzigen en opzeggen
- Wijzigen
- Opzeggen
- Ledenvoordeel
- FNV-Voordeel
- Ledenpas
Actueel & agenda
- Blog
- Blogoverzicht
- Nieuws
- Nieuwsoverzicht
- Activiteiten
- Cao-apk
- Bedrijfsbezoeken
- Beurzen
- Onderzoeken
- Leerlingen
- Workshops
- Magazines
- Horeca Info
- Specials
- Filmpjes
- Horecabond filmpje
- Vacatures
- Openstaande vacatures
Actief lidmaatschap
- Actief lidmaatschap
- Actief worden?
- Foto's
- Bedrijfscontactpersonen
- Bedrijfscontactpersoon
- Cao-commissie
- Wat is de cao-commissie?
- Agenda en notulen
- Jaarverslagen
- Jaarverslagen
- Ondernemingsraad
- Lid van een or worden
- OR-verkiezingen
- Ledencongres
- Wat is het Ledencongres?
- Ledencongres actueel
- Ledenparlement
- Regionale Ledenvergadering (RLV)
- Wat is RLV?
- Agenda en notulen
- Regionaal Activiteiten Team (RAT)
- Wat is RAT?
- Coördinatoren
- Interview
- Agenda en notulen
- Downloads
- Bondsraad
- Wat is de Bondsraad?
- Archief
- FNV Federatieraad
- Wat is de FNV Federatieraad?
- Stukken en notulen
Agressie op de werkvloer nagenoeg stabiel
19-07-12
Trend
Bij agressie op het werk gaat het om ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld en/of pesten. In 2011 heeft 24% (1,7 miljoen) van de Nederlandse werknemers te maken met een vorm van externe agressie door klanten, leerlingen, passagiers, patiënten etc. en 16% (1,1 miljoen) met interne agressie (collega’s of leidinggevenden). Ondanks de stabiele trend neemt de risicobeleving toe, vooral in de publieke sector. Van diegenen die in 2005 zeiden gevaarlijk werk te doen, zag 23% confrontatie met agressie als belangrijk gevaar op het werk. In 2010 is dit gestegen tot ruim 30% (44%, resp. 62% in publieke sector). De redenen van deze verschuiving zijn niet onderzocht.
Agressie leidt ook na lange tijd tot gezondheidsschade
Blootstelling aan agressie op het werk leidt zelfs na twee jaar, tot gezondheidsschade, zoals burnout klachten, meer verzuim, een grotere intentie om van baan te veranderen en verminderde werktevredenheid.
Paulien Bongers, Innovatiedirecteur Arbeid bij TNO: “Werknemers die agressie meemaken op het werk zijn verminderd inzetbaar en lopen de kans op voortijdige uitval uit het arbeidsproces. Agressie op het werk blijft door het aantal blootgestelde werknemers en door de aanzienlijke impact, een aandachtspunt in het arbeidsomstandighedenbeleid in Nederland.”
Risicogroepen
Politie en justitie, gezondheids- en welzijnszorg, het voortgezet onderwijs, warenhuizen en supermarkten behoren tot de risicogroepen bij externe agressie. Ook vrouwen, jongeren, middelbaar opgeleiden en werknemers die parttime werken of nachtwerk doen en/of veel contact hebben met klanten, krijgen vaker te maken met agressie op het werk. Bij interne agressie bevinden zich de meeste risicogroepen in de branches industrie, autohandel en reparatie, justitie en post en telecommunicatie. Agressie wordt hier het meest gezien bij mannen, werknemers van middelbare leeftijd en allochtonen. Ook werknemers die werkzaam zijn via de Wet Sociale Werkvoorziening behoren tot de risicogroepen.
Nieuws
24-05-13 - Recordboete voor illegaal Amsterdams hotel lees verder24-05-13 - 'Minder Nederlanders op zomervakantie' lees verder
24-05-13 - Rotterdam toont zijn culinaire kunsten lees verder
24-05-13 - Verplicht etiket op olijfoliefles van de baan lees verder
23-05-13 - Gewoon goed werk in vier video's lees verder
23-05-13 - Rapportage meldpunt faillissementsfraude lees verder
23-05-13 - Consument weer iets minder negatief lees verder
21-05-13 - Nederland behoudt 9e plek als internationale congresbestemming lees verder
21-05-13 - Plannen Taste of Amsterdam 2013 bekend lees verder
17-05-13 - Finalisten Dutch Hotel Award 2013 bekend lees verder
17-05-13 - Aandeel flexibele werknemers stijgt lees verder
17-05-13 - FNV: Dank voor het vertrouwen! lees verder
17-05-13 - Faillissement van het opleidings- en arbeidsmarktbeleid in de horeca lees verder
17-05-13 - Horeca experimenteert met vleesvervangers lees verder
17-05-13 - 500.000 vakanties in eigen land tijdens Pinksteren lees verder
16-05-13 - UWV: Ondanks crisis behoefte aan geschikt personeel in de horeca lees verder
16-05-13 - Campagne Sjaak krijgt vervolg in kleine horecabedrijven lees verder
15-05-13 - Nieuwe FNV-voorzitter: Ton Heerts lees verder
15-05-13 - Zeeland Attractie Seizoenspas lees verder
15-05-13 - Strijd om talent van de toekomst lees verder
15-05-13 - 500.000ste stoel geboekt via Seats2meet.com lees verder
14-05-13 - Opening congres: FNV klaar voor vernieuwing lees verder
14-05-13 - Helft Nederlanders past vakantieplannen aan lees verder
14-05-13 - Afspraken voor duurzaam en eerlijk pensioen lees verder
14-05-13 - Albron en Keukenhof verlengen samenwerking lees verder
14-05-13 - Dubbel zoveel ww-uitkeringen in horecasector lees verder
13-05-13 - Kandidaten Algemeen Bestuur en Dagelijks Bestuur FNV bekend lees verder
13-05-13 - Attractieparken drukbezocht in meivakantie lees verder
13-05-13 - Heerts verwacht nog strijd om uitwerking sociaal akkoord lees verder
10-05-13 - Beste Groenterestaurant: vier Nederlandse finalisten lees verder
Nieuwsarchief

