Je bent hier: Vrouwen maken sneller carrière dan mannen

Vrouwen maken sneller carrière dan mannen

30-07-12

Vrouwen maken binnen de gastvrijheidsindustrie sneller carrière dan mannen. Aan de top krijgen ze vaker te maken met discriminatie en vooroordelen, maar daar trekken ze zich weinig van aan.

Researcher Jenny Sok deed in opdracht van Hotelschool Den Haag onderzoek naar de succesfactoren bij vrouwen aan de top in de hospitality-industrie. Doel was om te identificeren waarmee vrouwen in de horeca de top behalen.

Sok sprak met verschillende vrouwen in hoge posities en concludeerde dat zes factoren daarbij van groot belang zijn: motivatie, ambities, sociale eigenschappen, competenties, persoonlijkheid en externe factoren.

In het onderzoek lag de nadruk bewust op postieve factoren die wellicht kunnen worden versterkt in plaats van op barrières, zoals het zogeheten glazen plafond.

Vooroordelen en discriminatie
Sok onderzocht ook de verschillen tussen mannen en vrouwen aan de top. Belangrijkste conclusie: mannen doen er langer over om op hoge posities terecht te komen. Vrouwen beklimmen de bedrijfsladder sneller, maar worden op een gegeven moment wel ingehaald door de mannen.

Een ander verschil is dat mannen vaak het gevoel hebben dat ze meer moeten werken aan hun ‘social skills’. Opmerkelijk is dat vrouwen aan de top vaker te maken krijgen met vooroordelen en discriminatie, maar dat ze zich daar weinig van aan trekken.

Prestigieuze prijs
Het artikel dat Jenny Sok hierover schreef in samenwerking met co-auteurs Rob Blomme, Debbie Tromp en Jaap van Muijen werd recent beloond met de Outstandig Author Contribution Award bij de Emerald Literati Network Awards for Excellence 2012.

De Emeral Literati Network is de wereldwijde leider in het publiceren van onderzoek. Ieder jaan worden ‘indrukwekkende en aanbevolen artikelen’ genomineerd voor deze onderscheiding.

Bron: Misset

Nieuws

20-12-14 - Vrijhandelsverdragen stuiten op verzet lees verder

18-12-14 - 950.000 Nederlanders op kerstvakantie in eigen land lees verder

18-12-14 - Echte banen manifestatie Utrecht lees verder

18-12-14 - Terugblik OR-Platform lees verder

17-12-14 - GRATIS GEHOORBESCHERMING OP MAAT T.W.V. € 149 lees verder

17-12-14 - FNV: Pensioenregels zorgen niet voor benodigde rust en koopkracht lees verder

16-12-14 - Directie Duinrell willigt eisen FNV Recreatie in staking afgewend lees verder

16-12-14 - Vakcentrales: Nederlandse arbeidsinspectie moet beter volgens ILO lees verder

16-12-14 - Dagobertducktaks woord van het jaar lees verder

16-12-14 - Rapport visie over gastvrijheid bekend lees verder

15-12-14 - FNV: Schijnconstructies nu hard aanpakken lees verder

12-12-14 - ING Kwartaalbericht: Stabilisatie in de horeca in 2015 lees verder

11-12-14 - FNV steunt Belgische stakers lees verder

11-12-14 - FNV-advertentie: Eerste Kamer, Red onze koopkracht! lees verder

10-12-14 - Omzet en vertrouwen horeca groeien lees verder

10-12-14 - FNV: Extra verhoging AOW-leeftijd kost AOW-ers vele duizenden euros lees verder

10-12-14 - FNV: sociale verschillen tussen gemeenten worden te groot lees verder

09-12-14 - Vakcentrales: verbeter nieuwe pensioenregels lees verder

09-12-14 - Lonen stijgen in Nederland minder hard lees verder

08-12-14 - FNV: Schijnconstructies hollen sociale zekerheid uit lees verder

08-12-14 - Horeca betaalt mogelijk tientallen miljoenen teveel BTW lees verder

05-12-14 - Bonden vinden werken na AOW-leeftijd oneerlijke concurrentie lees verder

05-12-14 - FNV Werken zonder loon is breed probleem lees verder

04-12-14 - Weer minder Nederlanders op vakantie lees verder

03-12-14 - Ben je een werkende ouder? Vul dan onze enquête in! lees verder

02-12-14 - FNV-leden overhandigen Eerste Kamerleden petitie Red Koopkracht Pensioenen lees verder

02-12-14 - Heb jij Gewoon Goed Werk? lees verder

02-12-14 - Ontslagbescherming payrollmedewerkers zorgt voor verwarring lees verder

01-12-14 - Kosten voor arbeid liggen in horeca het laagst lees verder

01-12-14 - Profiteer in 2015 van het Zorgcollectief FNV/Menzis lees verder



Nieuwsarchief